论左雄的用人思想

更新时间:2015-11-25

【摘要】左雄对当时腐朽的官僚政治进行了揭露和批判，提出了以任贤用能为核心的政治改革主张。他把着眼点放在选才用人上，反对“私人以官”，主张“用贤”和“知人”；注重人才选任，主张“限年试才”，完善人才培养体系，建立稳定的人才培养和选任机制，加强对官吏的考核；建议任用“儒生清白”，提高官吏的文化和道德素养，改善官僚队伍的整体素质，并通过提高官吏待遇等措施来稳定官僚队伍。他的批判精神和思想主张对后世产生了很大影响。

【关键词】 左雄 用人 任贤 限年试才 儒生清白

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